继上学期通过学生会干部选任办法后，本学期9月23日，法律系讨论通过了班级学生干部选任办法。至此，法律系学生干部管理制度已基本出台齐全，法律系的学生工作已经驶入快车道。

办法规定，班级干部选任包括动议、确定委员候选人、选举委员、确定支书、班长候选人、选举支书、班长、确定委员分工六个阶段。

在动议阶段，办法明确，选任干部由辅导员提出动议，报副书记批准。办法还明确，新生在军训结束后进行选任，老生在大二开学时进行改选。

为克服干部职务终身制问题，办法规定，新选任的干部试用期为半年，任期为一年。

干部选任成功与否，候选人确定是关键。办法规定，确定委员候选人分自荐、组织推荐、考察、确定、公示五个阶段。在自荐阶段，自荐人只能指定职位类别（如支委会、班委会），而不能指定具体职务（如班长、支书），待竞选委员成功后，再从支委会和班委会中选举支书和班长。在确定阶段，办法规定，辅导员按40%左右的差额比例提出委员候选人建议人选，报副书记确定。

办法指出，选举委员时，班级全体成员通过微信小程序进行匿名投票，实行差额选举。根据投票结果，辅导员会同副书记共同确定当选委员。

选出委员后，辅导员在听取支委会、班委会成员意见的基础上，提出支书、班长候选人人选，报副书记批准后在委员会内实行等额选举。最后召开委员会酝酿委员分工，并报辅导员和副书记批准。

法律系学生工作领导小组讨论学生干部选任办法（2021年9月23日）